War es Ende 2009 die ERGO-Gruppe, die die Schließung der Traditionsmarken VICTORIA und Hamburg-Mannheimer bekannt gab, hat jetzt die britische Aviva-Gruppe ihre in Deutschland tätigen Lebensversicherer (Delta Lloyd, Hamburger Lebensversicherung und Delta Lloyd Pensionskasse) einfach stillgelegt.

Die Gründe: Man sei als kleiner Versicherer nicht in der Lage, den hohen Anforderungen des LV-Geschäftes gerecht zu werden. Insider berichten aber auch über häufige Managementwechsel und tiefes Unverständnis des deutschen Marktes.

Konsequenz für die bestehenden Verträge: Sie werden fortgeführt. Allerdings wird die Überschussbeteiligung von 4,0 auf 3,25 Prozent abgesenkt, einer der niedrigsten Werte in der Branche. Es wird also nur eine Frage der Zeit sein, bis kompetente Berater den Kunden vorrechnen, dass zumindest eine Beitragsfreistellung der Verträge mit dem Abschluss bei einem renditestärkeren Versicherer wirtschaftlich sinnvoll ist.

Was zeigt das Beispiel Delta Lloyd?

Es zeigt, dass es für den Kunden überaus wichtig ist, gerade bei lang laufenden Vorsorgeverträgen auf einen Partner zu setzen, der die erforderliche Finanzkraft hat. Kunden der Vermögensberater der DVAG Deutsche Vermögensberatung brauchen sich da keine Sorgen zu machen. Denn mit unseren Premiumpartnern arbeiten wir ausschließlich mit ersten Adressen der Finanzbranche zusammen.

Interessant ist die Verteilung auf die verschiedenen Vertragstypen im Bestand. Mit großem Abstand führt die Rentenversicherung (73,9%), was wieder einmal demonstriert, welches Produkt im Normalfall am besten für die Altersversorgung geeignet ist. 19,8% entfallen auf Fondssparpläne und der Rest auf Banksparpläne und Wohnriester. Letzterer konnte allerdings 2009 kräftig zulegen, denn immerhin entfielen auf das Riester-Neugeschäft des Jahres 2009 15,8 Prozent auf Wohn-Riester.

Ebenso interessant ein Gesamtblick auf das Jahr 2009: Insgesamt wurden 1,106 Millionen Verträge neu abgeschlossen, davon allein 155.000 (= 14%) durch Vermögensberater der DVAG Deutsche Vermögensberatung.

Vermutlich reicht auch das wieder zur Nummer 1. Kein Wunder, denn anders als fast alle anderen Vertriebe bieten wir unseren Kunden das gesamte Spektrum möglicher Vertragsformen der Riester-Rente.

Es sind zwei Gründe: Jahr für Jahr ertrinken in Deutschland über 500 Menschen, viele davon Kinder, die nie gelernt haben, richtig zu schwimmen. Es ist aller Ehren wert, mitzuhelfen, dass dies nicht mehr oder weit weniger passiert als bisher. Ein zweiter Grund: Früher an Später denken, so lautet unser Firmenmotto. Und dieses läßt sich nicht nur auf unsere so wichtige Beratungstätigkeit, sondern auch auf die Förderung von Kindern in jeglicher Hinsicht übertragen.

Bereits zweimal hat unser Firmenchef Dr. Pohl mit seiner Familie jeweils eine Million Euro für die Organisation “Ein Herz für Kinder” gespendet. Das Engagement für Kinder im Rahmen des Schwimmsports setzt diese Idee noch weit konkreter fort.

Dank an unseren Partner Paul Biedermann, der mit uns diese Idee begleitet. Und natürlich freuen wir uns darüber, dass auch die Bundesfamilienministerin dieses Projekt als Schirmherrin gut heißt. 

Worum geht´s?

23,2% verdienen Frauen in Deutschland weniger als Männer. Die Gründe: Die Arbeit von Frauen gilt oft weniger. Frauen arbeiten häufiger in Branchen und Berufen, in denen die Einkommen unterdurchschnittlich sind. Und es sind noch immer vor allem die Frauen, die sich um die Erziehung der Kinder kümmern und damit eine Karrierepause mit entsprechenden Auswirkungen auf das Einkommen in Kauf nehmen.

So die Fakten.

All das gilt nicht bei der DVAG. Es gibt dort keinerlei Unterschiede zwischen den Einkommen von Vermögensberatern und Vermögensberaterinnen. Denn das Aufstiges- und Karrieresystem ist absolut transparent und leistungsbezogen. Gleiches Einkommen also für gleiche Leistung, egal ob Vermögensberaterin oder Vermögensberater.

Beste Berufschancen also für Frauen bei der DVAG Deutsche Vermögensberatung (… natürlich genauso für Männer…. )

1. Jeder dritte Arbeiter und jeder fünfte Arbeitnehmer kann aufgrund von Berufsunfähigkeit nicht bis zum Renteneintrittsalter arbeiten.
2. Im Durchschnitt beläuft sich die staatliche Erwerbsminderungsrente auf 706 Euro im Monat, ein Betrag, der in den nächsten Jahren stark abnehmen wird, da alle nach dem 2.1.1961 Geborenen deutlich niedrigere Ansprüche haben.
3. Die Erwerbsminderungsrente reicht nicht zum Leben, das steht fest. Die Welt spricht von sozialem Absturz. Hinzu kommt: Eine solche Rente reicht auch nicht dafür, weiter privat Altersversorgung zu betreiben. Das heißt, auch die Altersrente wird über die BU und den damit verbundenen Einkommensverlust geschmälert.
4. Einen Anspruch auf gesetzliche Erwerbsminderungsrente durchzusetzen, kann schwer sein. Denn die GRV macht offensichtlich reichlich von der abstarkten Verweisung Gebrauch, erwartet also auch eine Tätigkeit außerhalb des erlernten bzw. bisher ausgeübten Berufes.
5. Trotz alledem haben gerade einmal 23,7 Prozent der Haushalte eine BU-Versicherung.
6. Es empfiehlt sich, eine solche private BU möglichst früh abzuschließen, da die Risikoprüfung aus naheliegenden Gründen “streng” ist, d.h. der Versicherungsnehmer sollte bei Abschluss möglichst gesund sein, um überhaupt Versicherungsschutz bekommen zu können. So werden 4,7 Prozent aller Anträge abgelehnt, gut 13 Prozent nur mit Ausschlüssen oder Zuschlägen angenommen.

Bleibt unterm Strich: Eine private BU-Versicherung ist Pflicht, je früher, desto besser, ganz im Sinne unseres Mottos “Früher an Später denken”.

Wenn man das liest, fragt man sich, warum die DVAG mit ihren Vermögensberatern so erfolgreich ist. Denn in unserer Philosophie stehen Beratung und Service auf Top 1.  Und wir fahren gut damit….

Ehrgeizig und ambitioniert hat sich das Unternehmen jetzt den hohen Anforderungen des Assekurata-Karriere-Ratings gestellt. Die Ergebnisse im Überblick:

1. Sehr gute Vermittlerorientierung
2. Exzellente Finanzstärke
3. Sehr gutes Beratungs- und Betreuungskonzept
4. Gute Wachstumssituation
5. Sehr gute Karrierechancen im Gesamtergebnis

Damit zeigt sich, und auch dies bescheinigt Assekurata: Die Allfinanz hat sich in nur zwei Jahren hervorragend vom Agenturvertrieb zum Allfinanzvertrieb weiterentwickelt. Und die Allfinanz ist damit inzwischen eine der Top-Adressen für Berufsinteressenten im Finanzvertrieb.

Bleibt uns zu sagen: Herzlichen Glückwunsch, Allfinanz !!!

Der DVAG-Unternehmensblog ist ja schon eine Institution (man gebe in Google z.B. den Suchbegriff Unternehmensblog ein ).

Das Online-Kundenmagazin findet guten Anklang. Die Fanseite der DVAG auf Facebook hat bald 1.000 Fans. Unser YouTube-Kanal verzeichnet stetig steigende Zugriffe. Und auch in Twitter sind wir inzwischen gut unterwegs.

Eine aktuelle Studie (siehe welt.de bzw. gedruckte WELT-Ausgabe vom 2.3.2010) hat ergeben, dass inzwischen 93 Prozent der jungen Leute in sozialen Netzwerken angemeldet sind und dort fleißig kommunizieren. Wir sind ganz vorne mit dabei, wie es sich für die Nummer 1 gehört!

Was bis jetzt noch keiner kannte, ist unser brandneuer Newsroom dvag-aktuell.de. Diese Seite fasst alle DVAG-Neuigkeiten auf einen Blick zusammen, natürlich auch die Beiträge aus unserem Blog, aber auch von Facebook, Twitter, YouTube, den Pressemitteilungen und mehr. Die Quellenübersicht findet sich unter dem Menüpunkt DVAG-Profile.

Wer stets aktuell bleiben will, nutzt ab sofort unseren Newsroom. Wir freuen uns auf viele Besucher…

Was steckt dahinter?

Die Anzahl der Kundenbeschwerden bei der Schiedsstelle der privaten Geldinstitute (Ombudsmann) hat sich seit dem Jahr 2005 ziemlich genau verzehnfacht (!).

Beschwerten sich im Jahr 2005 gerade einmal 681 Bankkunden, gab es im Jahr 2007 schon 3.600, ein Jahr später 5.000 und im Jahr 2009 insgesamt 6.500 Eingaben. Die Hälfte der Beschwerden entfiel auf die Wertpapierberatung.

Die Deutsche Vermögensberatung meint: Deutlicher kann eine Quittung nicht ausfallen.

Die DVAG wird diese Chance nutzen. Denn kein einziger unserer Kunden musste, so wie die der Banken und Sparkassen, aufgrund unserer Beratung Totalverluste erleiden. Unsere Geschäftsergebnisse 2009 zeigen, dass unsere Kunden dies zu würdigen wissen: Mit über 300.000 Neukunden haben wir eines der besten Ergebnisse in der Firmengeschichte erzielt.

Ergo: Beste Berufschancen für Vermögensberater der DVAG !

Die Deutsche Vermögensberatung (DVAG) bietet eine attraktive Lösung für die besonderen Herausforderungen berufstätiger Mütter. Als selbstständige Vermögensberaterin können Frauen selbst entscheiden, wie viel Zeit sie in ihren Beruf investieren möchten. Sandra Eimer beispielsweise begann ihre Karriere bei der DVAG, nachdem sie Mutter geworden war. “Dank der freien Zeiteinteilung kann ich meinen Beruf wunderbar mit meiner Tochter vereinbaren”, sagt sie. Darüber hinaus spricht in Sandra Eimers Augen noch ein weiterer Aspekt für ihre neue Tätigkeit: “In unserem Beruf werden Frauen genau wie die männlichen Kollegen rein leistungsbezogen und damit gänzlich objektiv bezahlt.”

Diese Voraussetzungen kommen nicht von ungefähr, denn bei der Deutschen Vermögensberatung wird Familie von jeher groß geschrieben. Prof. Dr. Reinfried Pohl gründete das Unternehmen 1975 gemeinsam mit seiner 2008 verstorbenen Frau Anneliese Pohl. Bis heute führt er den Finanzvertrieb mit über 37.000 haupt- und nebenberuflichen Vermögensberatern als Vorsitzender des Vorstands. Dies erfolgt in enger Abstimmung mit seinen beiden Söhnen Andreas Pohl und Reinfried Pohl, die gemeinsam mit dem Vater Eigentümer der Deutsche Vermögensberatung Holding sind.

“Wir wissen, wie wichtig Familie ist. Unsere Vermögensberaterinnen und Vermögensberater schöpfen aus einem intakten Familienleben Energie und Motivation für ihren verantwortungsvollen Beruf. Deshalb legen wir beispielsweise auch großen Wert darauf, dass die Lebenspartner an Vertriebsveranstaltungen und Reisen der Deutschen Vermögensberatung stets teilnehmen können.”